마음가짐 (2) 썸네일형 리스트형 마음가짐이 달라지면 결과가 달라지더라 올해 들어서 나는 몇가지 단단히 각오를 한 것들이 있다. 그래서 그런지 몇몇 가지 경우에 올해는 전적이 좋다. 아는 사람들만 알 것이다. 그 몇몇 가지가 뭔지... 작년 아니 내 인생에서 지금껏 가져온 믿음들을 져버리는 것은 아니지만 현실을 바라보는 눈에 있어서 내가 참 순진했구나 하는 생각들을 많이 했다. 그 순진함이라는 것이 잘못된 것은 아니라고 생각한다. 좀 더 인간적이고 남을 생각할 줄 아는 것이었을 뿐이다. 그러나 너무나 나는 이상적인 꿈에만 묻혔던 것은 아닌가 하는 생각이다. 그래서 현실을 있는 그대로 보고 현실에 대처하기로 생각을 바꾼 것인데 그런 마음가짐이 몇몇의 경우에 결과로 확연히 다름을 보여주고 있는 것이다. 그 몇몇 가지 중에서 하나가 당구다. 요즈음 가끔씩 당구를 치곤 하는데 나는.. GE의 리더 양성 매뉴얼에 있는 리더의 6가지 마음가짐 GE(General Electronic)의 관리자 교육 중에 리더 양성 매뉴얼에 있는 내용이다. "LEADER"라는 단어를 활용하여 각 스펠을 머리 글자로 하여 설명하고 있으며, LEADER가 가져야할 6가지 마음가짐의 중요도 순 또한 LEADER 순이다. 각각의 마음가짐에 대한 부연 설명은 나의 해석이다. L: Listen (상대의 말을 잘 들으려는 마음가짐) 말을 잘 하는 것도 중요하다. 그러나 더 중요한 것은 말을 들으려고 하는 것이다. 물론 이것도 상황적인 판단이 필요한 것이긴 하다. 의견을 수렴한다고 무조건 듣기만 해서는 시간만 가는 경우도 있기 때문이다. 여기서 말하는 것은 기본적으로 상대의 의견을 경청하는 마음가짐을 가져야 한다는 것이다. E: Explain (상대를 납득시킬 수 있도록 설명.. 이전 1 다음
